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Artigo · Saúde e bem-estar
Riscos psicossociais: como entram na gestão de riscos do trabalho
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Assunto · Saúde e bem-estar
Riscos psicossociais no trabalho
Carga, ritmo, organização do trabalho e relações, os fatores que afetam a saúde mental e entram na gestão de riscos.
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O que são
Riscos psicossociais vêm da forma como o trabalho é organizado e vivido: a carga e o ritmo, o controle sobre a tarefa, a jornada, as relações e o clima da equipe, o assédio e a violência. A percepção do trabalhador sobre esses fatores é um dado essencial da avaliação (3R Go Greener, 29 de outubro de 2025).
Na gestão de riscos
Segundo a 3R, a gestão de riscos ocupacionais passou a tratar os fatores psicossociais com o mesmo rigor dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, e a CIPA passou a atuar também na prevenção do assédio (3R Go Greener, 13 de janeiro de 2026). Na prática, isso pede identificar, avaliar e controlar esses fatores, com a participação dos trabalhadores.
O ambiente físico também conta
A mesma avaliação inclui as condições do ambiente: a ventilação deficiente e a presença de gases ou de poeira são perigos a identificar, avaliar e controlar no inventário de riscos (3R Go Greener, 29 de outubro de 2025).
Norma no acervo
As normas regulamentadoras do trabalho ainda não estão no acervo do Acesso Verde. Por isso esta página não cita os itens delas.
Conferido nas fontes citadas em 28 de setembro de 2026
O texto informa e não substitui a avaliação técnica no local.
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Normas do assunto
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Avaliação dos fatores psicossociais do trabalho, com metodologia, matriz de risco e plano de ação no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Onde encontrar
Software de gestão de segurança e meio ambiente
Software da 3R para a gestão de segurança do trabalho, meio ambiente e social, o 3RHsec.
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Para ir além
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- Consulta Sustentável
Riscos psicossociais e saúde mental no trabalho.
- 3R Brasil Tecnologia
Software de gestão de segurança do trabalho.
Fontes e leituras
- 3R Go Greener: CIPA e saúde mental — da prevenção de acidentes à prevenção do assédio, 13 de janeiro de 2026.
- 3R Go Greener: Manual holístico GRO psicossocial, 29 de outubro de 2025.